DROIT DU TRAVAIL :

 

• Licenciement pour motif personnel (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude, refus de modification du contrat de travail…) 

• Démission / prise d’acte 

• Contrat d’apprentissage, de professionnalisation 

• Licenciement pour motif économique 

• Rupture de contrat de travail à durée déterminée (CDD) 

• Rappel de salaires / heures supplémentaires, complémentaires…

• Discrimination / harcèlement 

• Santé et sécurité au travail

• Accident du travail / maladie professionnelle.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DROIT DE LA SECURITE SOCIALE :

 

• Rente Accident du travail / Maladie professionnelle 

• Reconnaissance du caractère professionnel par la CPAM 

• Faute inexcusable de l’employeur 

• Contestation de taux d’incapacité / invalidité